Jak iść na rozmowę: porady specjalisty HR

Pierwsze wrażenie, jakie robimy na pracodawcy, może być decydujące. Aby wyglądać przyzwoicie, musisz się odpowiednio ubrać na pierwszą rozmowę.

Zwróciliśmy się o pomoc do szefa projektów HR Alexandra Imaeva. Alexandra jest autorką wielu publikacji na temat rekrutacji oraz książki „Dobór personelu. Praktyczne narzędzia i techniki”. Od ponad 14 lat pracuje w działach HR dużych organizacji, w tym czasie przeprowadziła ponad 8 000 wywiadów! Poprosiliśmy ją, aby odpowiedziała na nasze pytania i powiedziała, jak właściwie się ubrać na pierwsze spotkanie z pracodawcą i na jakie szczegóły zwrócić szczególną uwagę.

Pytanie nr 1: Czy wynik spotkania naprawdę zależy od wyglądu wnioskodawcy?

Według badań rekrutujący decyduje o kandydacie w ciągu pierwszych pięciu do dziesięciu minut, a następnie zapewnia mu racjonalną bazę. Jeśli nie wszystko, wiele zależy od wyglądu. Co najpierw ceni pracodawca? Zgodność osobowości wnioskodawcy z kulturą korporacyjną. Możesz także mówić o korelacji między wyglądem kandydata a funkcjonalnym / poziomem stanowiska, o które się ubiegał. Jeśli nie ma oczywistego związku - najprawdopodobniej wnioskodawca zostanie oceniony jako nieodpowiedni.

Pytanie nr 2: jak zrozumieć, gdzie iść - w końcu nie zawsze wiadomo z góry o istnieniu dress code?

Teraz w otwartych źródłach można znaleźć wiele informacji o samej firmie, o wartościach osób, które w niej pracują (na przykład na korporacyjnej stronie internetowej, w sekcjach „praca z personelem”, „zdjęcia i filmy”). Możesz znaleźć więcej informacji o liderze, z którym idziesz na rozmowę, na przykład w sieciach społecznościowych. Sensowne jest wcześniejsze zapoznanie się z tymi wszystkimi szczegółami. Po pierwsze, jest to po prostu interesujące, a po drugie, możesz dużo dowiedzieć się o kulturze korporacyjnej i ankiecie, a będziesz w pełni wyposażony na spotkanie. Jeśli pracujesz z niezależnym rekruterem lub przedstawicielem agencji rekrutacyjnej, będą oni mogli powiedzieć ci, jaki styl odzieży jest preferowany w konkretnej firmie.

Pytanie nr 3: czy istnieje jakikolwiek uniwersalny „przepis” - ubierz się w ten sposób i czy będziesz dobrze wyglądać w każdym wywiadzie?

Nie ma recepty, ponieważ wszyscy pracodawcy są różni: spotkają się inaczej w banku i agencji projektowej, jeśli przyjdziesz w oficjalnym trzyczęściowym garniturze. Jest jedno uniwersalne rozwiązanie: nie powinieneś czuć się dobrze ze sobą. Twoje zwężenie, chęć „przystosowania się” będzie widoczne gołym okiem.

Jak określić formę odzieży

Zaczynając od celu. Jeśli chcesz wysłać następujący impuls: „Jestem niezawodny, możesz mi zaufać” - wybieramy „odpowiedni” wygląd biznesowy. Aby stworzyć wizerunek firmy, klasyczny styl odzieży jest świetny. Prostą i wygrywającą opcją jest mała czarna sukienka. Dodaj klasyczne buty, spokojne akcesoria - a wizerunek firmy będzie gotowy.

Jeśli jesteś niezwykłym kandydatem, przedstawicielem zawodu kreatywnego, potwierdź ten fakt niestandardowym podejściem do wyglądu. Pozostań sobą. Uwielbiasz akcesoria lub ubrania w stylu boho? Noś go z przyjemnością i szukaj swojego pracodawcy. Spódnice lub sukienki o asymetrycznym kroju i ciekawym wykończeniu, nietypowe kurtki lub bluzki są całkowicie dopuszczalne.

Pytanie nr 4: ale nadal istnieją ogólne wymagania dotyczące munduru?

Tak, są ogólne wymagania. Nadmierna seksualność jest niedopuszczalna: kolory lamparta, głębokie naszyjniki, ultra-mini, bielizna wystająca z ubrań, nagi brzuch, przezroczyste ubrania, kolorowe rajstopy lub kabaretki, brak bielizny. Są ludzie, którzy ubierają się bardzo jasno - przez to chcą się ujawnić. Porównaj, jeśli Twoja wiadomość w ubraniu pasuje do tego, co „sprzedajesz” w swoim CV. Oczywiście istnieje wiele niuansów, ale główny przekaz jest taki sam: czysty, schludny, zadbany. Na przykład prawnik w koszuli z pranymi rękawami lub w zmiętej bluzce będzie wyglądał nieprzekonująco.

Akcesoria

Tabu - masywne złote łańcuchy i pierścienie. To nie jest styl biznesowy. Grzmiące bransoletki, zbyt długie kolczyki odwrócą uwagę ankietera od tego, co mówisz. Wymazane obcasy, powalone skarpetki w butach, obcasy o nierealnej wysokości, sznurowanie do kolan, torby z przetartymi uchwytami na pewno nie pozostaną niezauważone. Wybierając torebkę i buty, kieruj się tą samą zasadą, co w ubraniach: czyste, schludne, zadbane.

Fryzura, manicure, makijaż.

Nie zapomnij o makijażu, fryzurze, manicure i wyborze perfum. Lepiej starannie ułóż włosy, na przykład włóż je w koński ogon lub zrób z nich pakiet biznesowy. Pasemka wpadające do oczu, zbyt skomplikowana fryzura uniemożliwi Tobie i Twojemu rozmówcy skupienie się na temacie rozmowy. Makijaż powinien być nieskazitelny i naturalny: nawet cera, podkreślone oczy i dyskretne odcienie. Nie używaj bogatych i trwałych perfum - ludzie są bardzo podatni na zapachy.

Obejrzyj wideo: Co tak naprawdę słyszy pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej? (Lipiec 2024).